O portal jurídico Bengo4 revelou que o Comité Central de Relações Trabalhistas recomendou uma ação corretiva à Toei em resposta à suposta prática da empresa de colocar os funcionários a trabalhar além dos limites legais e não fornecer pagamento de horas extras aos funcionários.
A Toei afirmou em resposta que já decidiu tomar medidas para melhorar as suas políticas com base na recomendação que reconheceu como “justa”.
Uma produtora assistente da Toei, juntamente com o sindicato Sōgo Support Union, anunciou a recomendação do comité numa entrevista coletiva. A mulher procurou a ajuda do Sōgo Support Union para entrar com uma ação contra a Toei pelas práticas de trabalho da empresa em novembro passado. Ela deu exemplos específicos das práticas da Toei, incluindo o sistema de “horas extras fixas”, que determinava que ela receberia o mesmo salário independentemente da quantidade de horas extras que trabalhasse, sem outra compensação. A produtor assistente alegou ainda que o horário de trabalho na empresa ultrapassa regularmente as 13 horas por dia.
A produtor assistente também alegou que foi assediada sexualmente, alegando que um funcionário freelance a tocou de forma inadequada. Num incidente separado, um diretor assistente freelance supostamente deu ordens irracionais, como olhar para ela enquanto eles estavam sozinhos num “teste de câmara” e ordenar que ela se sentasse com ele. Em ambos os incidentes, quando ela relatou o comportamento, ela alegou que não recebeu assistência da equipa da Toei.